在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、该公司应纳的营业税总额为()万元。【不定项】
A.96
B.78.5
C.92.5
D.98.5
正确答案:D
答案解析:餐饮收入应纳营业税=400×5%=20(万元)商务中心服务费收入应纳营业税=50×5%=2.5(万元)该宾馆2012年4月应缴纳的营业税=50+20+6+20+2.5=98.5(万元)
2、有关王先生取得福利彩票中奖收入应缴纳的个人所得税，下列计算正确的是（）。【不定项】
A.（5-0.5-0.1）×20%
B.（5-0.5）×20%
C.（5-0.1）×20%
D. 5×20%
正确答案:D
答案解析:“偶然所得”以每次收入额全额（不得扣除领奖支出）作为应纳税所得额。
3、下列各项中属于法律行为的有（）。【多选题】
A.订立合伙协议
B.签订合同
C.签订和解协议
D.签发汇票
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确：本题考核法律行为。法律行为，是指以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。大家需要重点注意区分法律行为与法律事件两个概念。
4、下列情形中,属于劳动合同终止情形的有()。【多选题】
A.用人单位被依法宣告破产的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.用人单位生产经营发生困难的
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考核劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。
5、石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为()元。【单选题】
A.540
B.1440
C.1500
D.1520
正确答案:C
答案解析:本题考核加班工资的计算。石某在日标准工作时间以外延长工作时间的2个小时,可以获得小时工资标准150%的工资报酬,即160÷8×150%×2=60(元);法定假日加班获得3倍工资报酬,160×3×3 =1440(元)。合计加班工资=1440+60=1500(元)
6、根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位随意变更会计处理方法的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处以（）。【单选题】
A.2000元以上5万元以下的罚款
B.2000元以上2万元以下的罚款
C.3000元以上5万元以下的罚款
D.4000元以上5万元以下的罚款
正确答案:C
答案解析:选项C符合题意：本题考核违反国家统一的会计制度行为的法律责任。违反《会计法》规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.不依法设置会计账簿的；2.私设会计账簿的；3.未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；4.以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的；5.随意变更会计处理方法的（题目中出现的情况）；6.向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；7.未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；8.未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；9.未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；10.任用会计人员不符合《会计法》规定的。会计人员有上述所列行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。有关法律对上述所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。
7、用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。【单选题】
A.鑫鑫超市与刚满 15 周岁的初中毕业生章某签订劳动合同
B.蓝海公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.冰锐公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D.恒华公司要求李某提供 1000 元保证金后才与其订立劳动合同
正确答案:C
答案解析:（1）选项 A：章某未满 16 周岁，鑫鑫超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满 16 周岁的未成年人；（2）选项 B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性；（3）选项 C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；（4）选项 D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
8、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。【多选题】
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
正确答案:A、B、C
答案解析:选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
9、劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
10、下列关于个人所得税的表述中,正确的是()。【不定项】
A.保险赔款应按照20%的税率计算个人所得税
B.提供设计服务,应按“劳务报酬”计算个人所得税
C.对特许权使用费所得一次收入畸高的,可以实行加成征收
D.工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额
正确答案:B、D
答案解析:对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,特许权使用费没有加成征收的规定。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
