CMA含金量不高，真是这样吗?如果含金量不高，为什么那么多的城市将CMA列入紧缺人才?为什么企业在招聘时注明“CMA优先”?其实证书的含金量，一看市场需求，二看颁发机构，三看考察范围及知识体系。市场需求直接看招聘企业发布的岗位需求，看有没有持证加分项或优先项，颁发机构的话需要看机构的权威性，最后看体系是否科学与实用。
市场需求
CMA得到众多企业和组织的深度认可与信赖，从各大招聘网站及猎头公司的招聘要求都可以看到大批的优秀企业征聘CMA证书持有者，并且这个比例不断增长，给出的年薪也相对较高。
在中国兵器装备集团、中国电信、中国石化、宝钢等众多大型央企都组织进行过CMA认证课程培训。企业在招聘财务人员时也都明确标明CMA优先，比如阿里巴巴、华瑞怡宝、施耐德电气(中国)有限公司、星巴克中国、滴滴等等。
CMA颁发机构
CMA资格认证是由成立于1919年的美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants,IMA) 所建立的专业认证制度，是全球针对管理会计及财务管理领域的权威认证。
IMA是全球领先的国际管理会计师组织，为企业内部的管理和财务专业人士提供最具含金量的资格认证和高质量的服务。作为全球规模最大、最受推崇的专业会计师协会之一，IMA恪守为公共利益服务的原则，致力于通过开展CMA认证、继续教育、社交网络以及倡导最高职业道德标准等方式，转变传统财务领域的思维模式，服务全球财务管理行业，从而推动企业优化绩效，成就IMA成员个人职业发展。
CMA福利政策
2009年CMA作为引智工程引入中国。目前CMA在国内已得到了广泛的推广，针对CMA持证者陆续开展了一系列福利政策，比如上海，厦门、成都等地将CMA列入紧缺人才目录，针对CMA持证者给出安居补贴、子女入学、医疗保障、现金补贴等。
CMA知识体系
CMA是一个不断演进和发展的知识体系，它不断的去了解企业和企业高管对管理会计包括财务管理工作的需求，来进行相应的分析，总结其中最关键的知识要求和工作职能要求，然后来进行对于CMA知识体系的完善和改进。
CMA知识体系是与时俱进的，CMA也是IMA出于适应管理会计发展和企业经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步。CMA 认证坚持用最实用的知识体系培养管理会计精英，用最严格的测评标准保证认证的权威性。
近年来，荣获IMA 管理会计高等教育认可的学校已形成了一个管理会计教育的全球化网络。全球已有密歇根州立大学、华盛顿州立大学、德国EBS 商学院，新加坡南洋理工大学等近50 余家高校通过认证，国内北京大学、对外经贸大学、暨南大学、上海财经大学等数十所高校也已通过该认证。
以上就是今天为大家分享的关于CMA的全部内容，作为一名财务人需要不停的打造自己的软实力，这样才能在自己的岗位上立于不败之地。如果想了解更多CMA资讯，就关注乐考网!
